为加强干部队伍建设，全面了解领导班子政治思想建设、领导能力、工作业绩、作风纪律和领导干部德能勤绩廉等方面情况，进一步增强各级领导班子的凝聚力和战斗力，调动领导干部干事创业激情，12月29日，公司党委按照干部考核条例相关规定，对各单位领导班子和中层管理人员进行了年度考核。

  为做好此次年度考核工作，公司党委专门成立了由党委书记、董事长刘建军任组长，其他党委成员为副组长的考核领导小组。本次考核对象为各单位、各部门领导班子及副科级以上中层管理人员。领导班子成员主要从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面进行综合考核，副科级以上中层管理人员主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。

  考核由公司党委领导带队，相关职能部门负责人共同参加，组成3个考核小组同时进行。考核采取民主测评、个别座谈、看工作报表、实地查访、一把手评价的考核方式，以全面了解各单位领导班子及中层管理人员一年来执行国家法律法规、执行公司各项经营管理制度、贯彻党委决策部署、完成生产经营指标、坚持贯彻民主集中制、落实党风廉政建设和廉洁自律、“严细深实快”作风教育开展等情况。

  考核领导小组将对考核情况汇总整理，形成书面材料向公司党委作专题汇报，为今后干部任用和奖惩提供重要依据。

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