同志们：
今天，我们在这里召开集团公司高质量发展暨中层干部会议，主要目的是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全面落实省委九届六次全会、市委九届三次全会、全市经济工作会议和新区全面推动高质量发展会议精神，进一步明确目标任务，转变作风，振奋精神，全面推动企业高质量发展。同时，这次会议也是对中层干部的一次集中谈话，全体干部要认清形势，集中精力，奋发作为，开创各项工作的崭新局面。总体来讲，这次会议，既是一次统一思想、鼓舞士气的动员会,又是一次明确目标、加压奋进的部署会，具有重大意义。
过来一年，在市委、市政府和新区党工委、管委会的正确领导下，公司广大干部职工统一思想，凝聚力量，牢固树立新发展理念，坚定走加快转型、绿色发展、跨越提升新路，企业深化改革和项目建设取了一定成绩。一是思想观念进一步转变，新发展理念初步形成；二是实现了管理模式创新，优化了管理体制机制，企业活力得到释放；三是产业结构得到优化，多点支撑、多元发展、多极增长局面逐步形成；四是聚焦重点，管理升级、产业升级、项目建设稳步推进；五是提高职工福利，职工幸福指数进一步提高；六是党的建设得到加强，企业党建开创了崭新局面。七是安全、环保无事故，维稳工作保持较好局面。
2018年是落实十九大精神的开局之年，是沧盐建场60周年，是企业项目建设、产业转型的关键一年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，紧紧围绕“管理升级、产业升级、转型发展”目标任务抓落实、补短板、强弱项，强力推进高质量发展。为贯彻落实好相关会议精神，把各项工作做好，我讲几点意见：
一、强力推进高质量发展
1、充分认识高质量发展的重大意义
2016年中央经济工作会议提出了供给侧结构性改革，会议强调，“要按照协调推进四个全面战略布局、总体推进五位一体总体布局的要求，加强和改善党对经济工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，牢牢把握经济社会发展主动权，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展”的一系列问题。习近平总书记在党的十九大报告中强调，“必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革”。2017年中央经济工作会议首提“习近平新时代中国特色社会主义经济思想”，并指出，“中国特色社会主义进入了新时代，我国经济发展也进入了新时代，基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。由此可见，全面推动高质量发展是保持经济持续健康发展的必然要求，是遵循经济发展规律的客观需要，具有重大的现实意义和深远的历史意义。省委、市委、新区党工委也相继对推动高质量发展进行了安排部署。作为沧州重点国有企业，我们要统一思想，坚定信心，充分认识高质量发展的重大意义，准确把握推进高质量发展的总体要求，迅速把思想和行动统一到党中央和省市委、新区党工委的决策部署上来，统一到公司党委对企业发展的新定位上来，不断增强高质量发展的责任感和紧迫感。要理清思路，明确目标，结合企业发展实际，坚持把高标准、高质量作为各项工作的首要目标，全力予以推动落实，确保党中央、省委、市委和新区党工委推动高质量发展的重大决策部署在沧盐扎深根、见实效。
2、找准高质量发展的切入点和着力点
一是要严格遵循各项工作的“总基调、总目标、总要求”开展工作，即把“稳中求进，小步快跑”作为各项工作的总基调，把实现“三化”（科学化、标准化、精细化）、突出“三性”（可行性、前瞻性、统一性）作为各项工作的总要求，把“管理升级、产业升级、转型发展”作为各项工作的总目标，精心谋划，认真研讨，勇于实践，付诸实施，找准推动高质量发展的方向、目标、路径、方法，全力推动各项工作向高质量发展。办公室、纪委要实施好督导、督办、督查。二是要把创新管理模式和优化体制机制作为推动高质量发展的重要切入点。熟话说，体制不顺，白费牛劲，要进一步突出集团公司“放管服”子公司“承管扩”的要求，集团要发挥好领航和把关作用，子公司要发挥好拓展和实施的作用，自己的事情自己办，自己的工作自己干，上下融为一体，各负其责，各司其职，向质量要效益，向市场要效益，通过优化体制机制充分释放活力，各子公司要结合自身实际，要调要变，发挥好团队的作用。十个板块要制定实施《方案》，二月份班子会议听汇报，三月份全面实施。真正实现自主经营，自负盈亏。项目建设单位要有具体目标责任。三是各子公司要坚持制度创新，进一步健全和完善人力、财务、销售、基建、供应、安全等企业管理制度，用制度管人，按制度办事，做到有章可循，有章必依，发挥好制度的保证作用。四月底要完成。四是要按照市委、新区党工委提出的“五要十不准”要求，认真对照查找自身存在的问题和不足，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，更新思想观念，创新发展理念，转变工作作风，规范工作行为，坚决纠正精神状态不佳、工作质量不高、工作作风不实等方面的问题，不断增强落实新发展理念、推进高质量的发展的思想自觉和行动自觉。五是科学实施人才兴企战略，高质量发展必须有高质量的人才，我们要根据管理升级、产业升级、转型发展的要求，对管理人才、技术人才、营销人才的短缺问题，通过内部培养、外部招聘等多种途径逐步予以解决。组织人事部和人力资源部要研究制定人才发展规划和人力发展规划和实施方案，三月底前完成，四月份实施，为企业发展提供坚强的人才保证和智力支撑。六是继续优化调整产业布局，原盐、食盐、溴素传统产业要升级，建筑工程、供电、机械制造产业要壮大，木业、商服、物流、装配式建材项目要加快建设。三大任务要坚守，要坚持。可以说，是沧盐今后一个时期工作的重中之重，也是沧盐发展的必由之路，既是路径问题，也是方法问题。
3、确保高质量发展落实到位
各单位要把高质量发展记在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，要不驰于空想、不骛于虚声，把高质量发展与全面提升产品质量、提升服务质量、提升发展质量紧密结合，明确分工，落实责任，一件一件谋划，一项一项落实，确保取得实效。“一分部署，九分落实”， 相关职能部门根据职责职能，抓好督导、督办、督查，抓好追责问责，完善奖惩制度，坚决杜绝干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，确保每项工作落实落地。
二、做党的好干部
1、做政治上的明白人
作为党员干部，不但要在形式上入党，更重要的是要思想上行动上入党，提干，我们要深刻认识十八届六中全会提出的“以习近平同志为核心的党中央”的重大意义，必须自觉维护、绝对服从、坚决捍卫习近平总书记在全党的核心地位，将绝对忠诚铸入灵魂，把维护、看齐、捍卫核心作为首要的政治纪律，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决向习近平总书记看齐，真正做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心。我们要坚决落实中央八项规定精神，继续深入开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动，按照中央全面从严治党要求，对照党员廉洁自律准则，严格落实各项规定，增强防微杜渐、廉洁自律的自觉性，做政治上的明白人。
2、做工作上的带头人
集团公司的奋斗目标已确立，在推动落实的过程中领导干部作用至关重要。全体干部要不断增强经营管理能力、市场开拓能力、推动落实能力、创新发展能力、组织协调能力、驾驭复杂局面的能力，掌握企业管理的真本领。要在企业改革发展进程中勇于担当，争创一流，率先垂范，从我做起，有效带领一个团队开展工作，坚守职责，完成好任务，做工作上的带头人。
3、做职工群众的贴心人
我们要牢固树立以职工群众为中心的思想，把职工群众的期盼作为我们的奋斗目标。在工作上积极为职工群众搭建干事创业平台，营造好的工作环境；在生活上关心职工群众疾苦，全力为职工排忧解难；在职工群众关注的热点焦点问题上，解疑释惑，正确引导，化解职工群众的思想顾虑，做职工群众的贴心人。
4、对新提新任中层干部的几点期望
通过基层推荐、组织考察，大家走上了今天的工作岗位，是组织上对大家政治素质、业务素质、工作业绩的充分肯定，是职工群众对大家过去工作的认可，在新的工作岗位上大家的责任更大了，肩上的担子更重了，对大家的要求也更高了。今天对大家进行集中谈话，充分体现了公司党委对大家的关心和爱护。希望大家找准位置，适应角色，加强学习，提高素质，堂堂正正做人，干净干净干事，不辜负组织的信任和职工群众的重托。
三、落实责任，抓好安全生产稳定工作
一是抓好安全生产工作。各部室、各单位要高度重视，充分认识加强安全生产工作的重要性，强化稳定和谐是最大的发展的理念，严格落实安全工作“一岗双责”，安全环保部要强化安全生产监管，特别是针对溴素化工、建筑工程、食盐等关键领域易出现的薄弱环节和春节等关键时间节点，加大隐患排查整改力度，确保把各项安全要求落实到位。二是全力维护企业稳定。各部门、各单位要进一步提高防控意识，提升综合治理能力，不断夯实稳定工作的基础，加强联动，全力做好企业稳定工作，严防各类不稳定事件发生。
同志们，“新时代要有新气象更要有新作为”。在新的历史起点上，沧盐高质量发展的重任已落到我们肩头，大家要认清形势，明晰思路，立足实际，瞄准目标，以苦干、实干、拼命干的工作作风，全面推动企业高质量发展，努力走出一条沧盐特色的质量发展新路。
最后，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利，阖家欢乐，万事如意！
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